(+225) 21 24 40 73 gecef@gmail.com

NOS MISSIONS

Les missions comptables

Participation à l’établissement des comptes :

  • Mise en place du Plan comptable adapté à l’entreprise ;
  • Surveillance, tenue de comptabilités ;
  • Contrôle des services comptables ;
  • Mise en place et suivi de la comptabilité analytique d’exploitation ;
  • Assistance comptable de toute nature ;
  • Etablissement des situations périodiques et des états financier de synthèse annuels, (bilan, compte de résultat, tableau financier des ressources et des emplois et état annexé) ;
  • Délivrance du visa aux adhérents des centres de gestion agréés & associations de gestion agréés ;
  • Etablissement de situations prévisionnelles ;
  • Etablissement des comptes de groupes, consolidation des bilans et des comptes ;

Révision, certification :

  • Révision contractuelle des comptes ;
  • Révision des procédures de contrôle interne ;
  • Révision légale des comptes (commissariat aux comptes) ;
  • Révision avant prise de participation ;
  • Commissariat aux apports.

Expertise :

  • Expertise amiable ;
  • Évaluation d’entreprises et de titres de sociétés (notamment en vue des ventes, cessions, apports, successions, partages, donations ou à la demande d’organismes divers).

Les missions juridiques et fiscales

Droit des affaires :

  • Contrats et baux.

Droit des sociétés :

  • Choix de la forme sociale ;
  • Réalisation de toutes opérations (constitution, augmentation de capital, cession de parts, fusion, transformation, scission, dissolution, liquidation) ;
  • Secrétariat de sociétés : comptes-rendus de conseils d’administration et d’assemblées générales et formalités afférentes.

Droit de l’entreprise individuelle :

  • Droit patrimonial ;
  • Prévoyance sociale du chef d’entreprise ;

Droit fiscal :

  • Études et consultations sur les problèmes d’ordre fiscal ;
  • Participation à l’établissement des déclarations fiscales :
    • Impôts directs (Impôt sur le Revenu, Impôt de Solidarité sur la Fortune) ;
    • TVA et taxes assimilées ;
    • Fiscalité immobilière ;
    • Droits d’enregistrement et droits de mutation ;
    • Douanes ;
    • Autres impôts et taxes.
  • Assistance du contribuable à l’occasion de vérifications.

Les missions de conseil et de gestion

Conseil en gestion générale :

 

  • Gestion prévisionnelle ;
  • Analyse de coûts, de marges, de rentabilité ;
  • Projets d’investissement : coût et rentabilité ;
  • Tableaux de bord, contrôle budgétaire ;
  • Contribution à la protection du patrimoine de l’entreprise ;
  • Etude d’optimisation du profil ;
  • Ratios de gestion ;
  • Assistance dans la prévention et le traitement des difficultés de l’entreprise.

Conseil en gestion financière :

  • Montage de business plan(étude de faisabilité financière)
  • Analyse de gestion financière et de rentabilité des capitaux investis ;
  • Ratios financiers ;
  • Techniques d’analyse et de gestion du fonds de roulement ;
  • Systèmes de crédit, crédit-bail, affacturage ;
  • Prises de participation (étude, assistance, réalisation pratique) ;
  • Constitution de dossiers de subventions, de réduction de droits de mutation, d’exonération de taxe professionnelle.

Relations avec les organismes bancaires et financiers :

 

  • Constitution de dossiers dans le cadre de créations et d’implantations d’entreprise ;
  • Analyse de structure financière ;
  • Établissement de plans de trésorerie ;
  • Construction de plans de financement à moyen et long terme ;
  • Choix des modes de financement et établissement de dossiers de crédit ;

Les missions sociales

Droit du travail :

  • Application de la législation et de la réglementation du travail ;
  • Consultations sur les problèmes spécifiques au droit du travail ;
  • Étude et rédaction de contrats de travail ;
  • Problèmes de licenciement ;
  • Problèmes relatifs à la représentation dans l’entreprise, délégués du personnel, comité d’entreprise, droit syndical ;
  • Système d’intéressement (mise en œuvre, contrôle) ;
  • Formation professionnelle continue.

Prévoyance sociale :

  • Consultation sur les problèmes spécifiques à la sécurité sociale et à la prévoyance sociale (notamment les régimes de retraite) ;
  • Établissement des bulletins de paie et de la comptabilité des salaires ;
  • Établissement des déclarations de cotisations sociales ;

Assistance à l’occasion de réclamation et de vérification des administrations sociales.